9月13日证券之星午间消息汇总：京东集团再次启动加薪计划！

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01. 宏观要闻

1、国家发展改革委体制改革综合司发文指出，推动改革和发展高效联动，激活高质量发展的内生动力。围绕促进经济高质量发展，健全推动经济高质量发展体制机制，构建支持全面创新体制机制，形成面向未来的创新型经济结构和发展模式。

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要健全因地制宜发展新质生产力体制机制，促进各类先进生产要素向发展新质生产力集聚。完善发展服务业体制机制，健全现代化基础设施建设体制机制。要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，加快建设高质量教育体系，加强国家战略科技力量建设，构建有利于加强基础研究的体制机制，完善科技成果转移转化机制，深化人才发展体制机制改革，构建良好创新生态。

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2、据央视新闻，今天从服贸会上获悉，北京海关负责人对外公布，北京亦庄综合保税区正式获国务院批复同意设立。北京亦庄综保区位于北京经济技术开发区亦庄新城长子营工业区，处于国家服务业扩大开放综合示范区、国家级高新技术开发区范围内，规划面积0.61平方公里，包含海关业务及监管，综合办公，保税加工、保税研发、保税检测等产业空间功能区。

3、欧洲央行公布利率决定，将存款机制利率调降25个基点，将主要再融资和边际借贷利率下调60个基点。此次降息后，主要再融资利率、边际借贷利率和存款机制利率分别为3.65%、3.90%和3.50%。欧洲央行此次非对称降息旨在通过调整存贷款利差确保缩表时市场状况可控。

4、据财联社消息，目前券商正围绕中证协今年9月2日修订发布《证券从业人员职业道德准则》展开宣导工作。围绕弘扬中华优秀传统文化，引导行业机构和证券从业人员积极践行“五要五不要”中国特色金融文化，强化从业人员职业道德建设，加强投资者保护，对照《准则》，中证协近期提出了明确要求：

一是对存在负面声誉信息的人员，券商应当审慎聘用、任用，对存在违法违规、失德失范行为的人员坚决予以出清，不断净化从业人员队伍；二是券商在向协会报送人员受表彰等正面信息和受处分情况等负面信息时，不得以相关人员已离职为由规避声誉信息报送职责；三是券商要强化全员声誉风险防范意识，主动防范声誉风险，高度重视公司人员不当行为引发的声誉事件。

02. 公司新闻

1、9月13日，京东官方公告，京东集团再次启动加薪：自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。

过去三年来，京东集团连续提升员工的薪酬水平：

2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。

2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。

2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。

2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

2024年8月，京东2025校园招聘全球启动，开放1.8万个岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。9月2日，京东曾宣布2025届校招生岗位薪酬全面上调。

2、基蛋生物并购新三板挂牌企业景川诊断事件又有新进展。

据证券时报网，基蛋生物相关负责人表示，目前，双方都正在主动沟通，不再是此前较为对立的局面，“景川诊断原本不愿提供今年4—5月份的财务报表，后来也主动在公司半年报披露前将数据提供过来，包括之前的诉讼，大家也希望能够协商解决。”

不过，根据景川诊断9月4日发布的公告，公司目前尚未恢复正常生产经营状态。同时，基蛋生物也在最新披露的半年报中表示，公司虽已获取景川诊断2024年上半年度财务数据，但仍在运营管控方面存在对景川诊断失去控制的风险。

实际上，近年来，A股市场上市公司失去对并购标的控制权的情形不在少数。目前，A股还有福安药业、辉丰股份等多家公司还未完全解决子公司失控问题。而在基蛋生物并购景川诊断的个案背后，或有着颇多具备行业共性的反思点值得关注——包括及时派驻财务总监等关键人员，以及明确并购协议细则等。

3、9月12日，永安期货公告称，公司董事会收到葛国栋提交的书面辞呈。因工作调动，葛国栋申请辞去公司第四届董事会董事长、董事、董事会战略发展委员会主任委员以及在公司担任的其他一切职务。

公开资料显示，葛国栋于1995年5月加入永安期货，先后担任交易部副经理、营业部经理、市场营销总部经理、总经理助理、副总经理、总经理、党委书记、董事长等职务，已于永安期货工作超29年。

永安期货在同日发布的另一份公告中表示，经董事共同推举，由黄志明代为履行公司第四届董事会董事长、董事会战略发展委员会主任委员以及公司法定代表人职责，直至选举产生新任董事长为止。

资料显示，黄志明现任永安期货股份有限公司党委副书记、董事、总经理，浙江永安资本管理有限公司董事长，新永安国际金融控股有限公司董事长。他曾在浙江省财务开发公司、浙江省金融控股有限公司、物产中大集团股份有限公司、财通证券股份有限公司、浙商银行股份有限公司等机构任职。

4、最新消息显示，美国知名零售商必乐透(Big Lots)已向法院申请破产保护。目前，必乐透拥有近1400家门店，3万多名员工。

值得注意的是，在资本市场上，必乐透也曾有过高光时刻，2020年3月中旬至2021年6月上旬期间，必乐透股价一度大涨超600%，当时股价创出73美元/股的历史新高。也就是在2021年，必乐透的门店扩张到1500家。

然而，接下来的高通胀和利率上升抑制了美国消费者支出，消费者购物习惯改变以及内部管理问题，导致该公司的销售额持续下滑，财务状况日益恶化。自2021年6月中旬以来，必乐透的股价连续调整了3年多，大跌超99%。

必乐透9月9日还宣布，收到纽约证券交易所的通知，由于公司普通股的平均收盘价在连续30个交易日期间低于1美元，因此其不符合《纽约证券交易所上市公司手册》相关规定。不过，该通知不会导致公司的普通股立即从纽约证券交易所退市。

5、9月12日晚间，广安爱众(600979)发布公告，于当日收到控股股东四川爱众发展集团有限公司(下称“爱众集团”)告知函，公司董事张久龙被立案调查并采取实施留置。广安爱众表示，前述事项不会对日常生产经营产生重大影响，目前其他董事、监事、高管均正常履职。后续将持续关注事项进展，并及时履行信披义务。

03. 机构观点

1、中信建投研报指出，近日，国家能源局印发了《可再生能源绿色电力证书核发和交易规则》，明确提出绿证核发交易的总体原则：“统一核发、交易开放、市场竞争、信息透明、全程可溯”。具体来看：

在绿证核发方面，由国家能源局依据电网企业、电力交易机构提供电量数据按月批量自动核发绿证；在交易方式上，主要包括挂牌交易、双边协商、集中竞价等三种方式；在绿证期限上，《规则》明确绿证有效期2年，时间自电量生产自然月(含)起计算，同时设置了过渡期，对2024年1月1日(不含)之前的可再生能源发电项目电量，对应绿证有效期延至2025年底。总体来看，我国绿证市场建设持续推进，绿电环境价值加速兑现，新能源发电项目盈利压力有望边际改善。

2、江海证券研报指出，美国通胀压力下降、就业市场疲软是驱动美联储调整货币政策的主要原因，当前贵金属市场已经对降息预期的定价较为充分，金价或将持续维持高位震荡。与此同时，由于经济放缓的预期，工业用途较多的白银可能会受到更大的影响，其表现可能会落后于黄金。展望中长期，考虑到全球多国的降息趋势、地缘政治风险以及避险需求的增加，贵金属偏强运行可能性更大。

3、银河证券研报指出，海内外电网建设高景气，2024年1—7月国内电网投资2947亿元，同比增长19.2%，国网、南网年中会议提高2024年电网投资。建议关注三大受益领域：1)特高压直流是电网投资的基本盘，柔直趋势明确，关注：国电南瑞、许继电气等；2)智能电表享海内外双升红利，关注：海兴电力、科陆电子等；3)数智化坚强电网涌现出一些细分领域“小而美”的蓝海市场，比如虚拟电厂、功率预测、数字孪生等，关注：国网信通、金智科技等。