通源石油发布股权激励计划，目标2025年营收增长率不低于50%

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10月8日晚间，通源石油发布2024年股票期权激励计划(草案)。公告显示，本激励计划授予的股票期权不超过1200.00万份，本激励计划首次授予的激励对象均为公司（含子公司）国内业务条线的核心员工。

通源石油表示，本股权激励计划是针对国内业务发展而推出的，目的是激发国内员工的积极性和创造性，从而推动国内业务增长。据悉，2024年上半年公司国内各业务条线均取得了可喜的增长，因此公司针对国内业务定向推出本股权激励计划，旨在充分调动国内员工的积极性和创造性，确保国内业务增长，推动公司整体业务发展，更好地回报中小投资者。

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根据公告，本激励计划设置业绩考核目标为以2023年国内营业收入为基数，公司2025年、2026年国内营业收入增长率分别不低于50.00%、60.00%。以上业绩目标的设定是基于公司历史业绩、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未来的发展规划等相关因素制定，兼具业绩考核目标的挑战性与激励性。上述业绩考核指标也体现了公司对于未来国内业务增长的信心，我们拭目以待。

值得注意的是，通源石油同日晚间还发布了关于变更回购股份用途并注销的公告，公司拟将回购账户中剩余的245万股用途由“用于实施员工持股计划或股权激励”变更为“用于注销并相应减少注册资本”。公司注销回购股票，既积极响应了证监会推动注销式回购的政策，也对于提振投资者信心、稳定和提升公司价值起到积极作用，落实“以投资者为本”的理念，向市场传递积极信号。